眼看马上要过农历新年了，哪都要钱。办年货，人情往来，孩子的学费，父母的生活费，一年比一年多，现在出去吃个席，给800都已经给不出手了，最少都是1000起。而工资呢，有多少年没有涨了？今天同事说涨涨工资了，还以为只是我们这里涨呢。
青岛财经日报/青岛财经网讯（记者 国瑾）今日，记者从市教育局获悉，截至2016年底，全市在园幼儿达23.2万人，毛入园率99%，学前三年教育实现全面普及，有效解决了“入园难”问题，其中72%的幼儿可进入公办园和政府认定的普惠性民办园就读，基本解决了“入园贵”问题。
教育部发文提高幼儿园教师待遇【教育部发话！幼儿园教师待遇要涨！】近日，教育部官网发布《关于政协十三届全国委员会第三次会议第0990号（教育类058号）提案答复的函》，对全国政协委员提出的建议“吸引社会力量参与学前教育，多渠道解决学前教育资源短缺问题”予以答复。
如果说有比买彩票中大奖更开心的事情，那一定就是涨工资了!然而人们最见不得的就是别人涨工资，对于幼儿园老师涨工资，不少人就会闲言碎语了:“幼儿园老师休周末加寒暑假，工作又那么轻松就是带带孩子，凭啥涨工资?学历那么低，人人都可以干，又哪来的底气吵着要涨工资?”
新京报讯（记者 戚望）“同工不同酬现象，严重影响幼儿教师队伍的稳定性和素质的提高。 ”3月4日，全国政协十三届四次会议开幕。全国政协委员、北京师范大学教育学部教授刘焱呼吁，尽快解决没有编制的幼儿教师待遇偏低问题。
一般采用的方法是，拿出工资单，拿出证件，拿出奖励的证件，拿出能说明工作时间的相关证明，有一些地方采用的是:让在职的人员出示证明材料，由三人以上证明，确定工作时间后，在乡一级政府部门公示三天——七天，各种手续齐全后，在由乡政府部门造册登记，一式四份，由乡政府部门、县教育局、市财政、省财政各留一份存档。
“同工不同酬现象严重影响幼儿教师队伍的稳定性和素质的提高。”全国政协委员、北京师范大学教授刘焱说，幼儿教师收入普遍偏低问题的症结在于我国出台的关于幼儿教师工资待遇保障的政策对标的是“编制”而不是“教师”，应把幼儿教师的工资待遇改善、同工同酬纳入学前教育督导考核指标体系。
来源：【宁夏日报】近3年，宁夏幼儿园数量增加144所，学前教育毛入园率达91.3%，山区原深度贫困地区入园率3年增长近10个百分点；宁夏普惠性学前教育资源覆盖率达90.42%，其中公办园在园幼儿占比达59.9%；“十四五”以来，宁夏统筹27.
今年两会，不少代表为教师待遇、编制、职称建言，一起来看！提高教师待遇水平3月5日，第十三届全国人民代表大会第四次会议在北京开幕，国务院总理李克强向大会作政府工作报告。政府工作报告提出，健全教师工资保障长效机制，改善乡村教师待遇。不少代表委员也为提升教师待遇建言献策，发出呼声。
记者 李珍梅 日前，青岛市教育局等22个部门联合印发了《青岛市“十四五”学前教育发展提升行动计划》，根据计划，到2025年，全市公办园在园幼儿占比将达到60%、优质园（省一类及以上幼儿园）占比达到85%、园长和专任教师大专及以上学历占比达到99%、100%镇（街道）中心园达省示
