大学生在毕业以后通常会选择参加公务员或者事业单位考试，希望能考入体制内工作，因为体制内的工作可以看做是“铁饭碗”，既稳定而且福利又好，不会有失业的风险存在，但是，很多人对于体制内工作的稳定并没有清晰的认识，那么，对于体制内的事业单位人员来说，一把手有没有开除事业编制干部的权力?
近日，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，引发网络热议。据新京报报道，10月21日，擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。吉林森工集团相关负责人称，该企业在职员工500余人，筛查出16人参保但没上班，这些员工均为零工资。
事业单位对于大学生来说并不陌生，很多大学生在毕业以后，通过自己辛勤的备考努力，也有幸进入事业单位工作，并且获得事业编制，但是，对于刚入职的事业单位职员，对于事业单位的管理并不是很清楚，因此，会受到各方信息的影响，担心自己失去编制，那么，事业单位有开除在编人员的权力吗?
我单位有一个女的36岁跟男朋友分手抑郁症，天天跟同事吵领导吵，吵了还报警，非让警察抓领导做牢，一把手跟上级打了几次报告想调走她都没成功，最后一把手带的领导班子找到对方爸妈许诺让她在家静养长期吃空饷，福利一分钱不少，就这求了几次才成功。
因为稳定啊，工资待遇、工作强度、退休保障都很稳定，由国家兜底，20年前可能看不出和其他行业的优势，但在今天，除了电力系统、烟草等数个央企的待遇超过一般在编人员，其他行业的普通职工与普通在编科员相比，还是颇有不如的。
