一般来说，第三方人力资源服务公司提供的人事服务包括：劳务派遣、劳务外包、人事代理等服务。这些服务究竟能给企业带来哪些好处？第三方人事服务商不仅可以帮助企业节约成本、降低风险，还能提高企业的核心竞争力，帮助企业搭建或优化人力资源管理体系。但这些好处都是要建立在选对服务商的基础上的。
随着社会经济发展的飞速发展，企业用人的方法还在随时变化，许多企业发觉时下越来越多企业会选择劳务外包方法，未体验过劳务外包用工模式的企业的还要慎重观望。今天就来好好给大家介绍一下劳务外包是什么？为什么越来越多企业选择这种用工方式？劳务外包有哪些优势？
本方案为搬运装卸服务外包项目，全文采用宋体四号字体，共368页。第二章搬运装卸实施方案:阐述装卸搬运分类，装卸的原则，货物装卸标准，装卸搬运实施措施，装卸搬运作业方案及要求，装卸搬运合理化措施，搬运装卸问题处理方案，货物异常应急处置。
