央广网上海8月2日消息（记者林馥榆）近日，上海市人社局研究出台了《上海市事业单位高层次人才招聘办法》（以下简称《招聘办法》）《上海市事业单位特设岗位管理办法》（以下简称《管理办法》），聚焦高层次人才“一类人群”，关注人才引进、留用“两个环节”形成政策“组合拳”，进一步释放用人单位
市人社局介绍，本市面向全球发布8030个博士后和事业单位高层次紧缺岗位，其中博士后岗位5925个，事业单位高层次紧缺岗位2105个，招聘需求集中在高校、医疗机构、科研机构等，即日起可登录市人社局官网查询职位具体信息并报名。
近几年，各地吸引人才的政策层出不穷，城市之间也掀起了一轮又一轮的“人才争夺战”。从2018年开始，上海加快实施人才高峰工程行动方案计划，在光子科学、生命科学、新能源、新材料等13个重点领域，吸引国内外顶尖人才在上海创业，并从住房、养老、子女教育等社会保障上出台一系列支持政策。
“针对‘静英’人才，静安将重点聚焦人才关心关切的关键小事和高频服务事项，从落户、安居、子女教育、医疗健康、生活休闲、社会融入等方面提供多元支持，不断提高人才服务质量和水平，打造高品质人才生态环境。”2月28日，在静安区召开的2025年人才工作会议上，区领导这样说。
