市直某单位新调了一个局长过来，局长姓赵，原来在县里做县长。其实每个单位，只要换了领导，一般都会进行干部调整，原因有三点：一是改变惯性思维，增强活力；二是给大家危机意识，增强竞争力；三是试探忠奸，增强执行力。
单位的一把手退休了，前一段从别的地方又调来了一个新的领导，大家过了刚开始的熟悉期，对新领导都比较了解了，新领导对单位里的工作和人事也都非常熟悉了，接下来就要开始人事调整了，最近很多人都表现的很浮躁，尤其是那些中层干部和有些想法的业务骨干，都想在这一次人事调整中获得一些好处。
职场中新上任的领导，不要急于立威，做好这五点，位子才能坐长久作为一个刚上任的领导，从普通的岗位上走向管理的岗位，这个时候，马上进行角色转换，是也要做的第一件重要的事情，如果不能够完成角色转换，很有可能导致你开局不利，最要紧的事儿就是做好这5点，做好了，位子才能长久！
今天咱们聊聊职场里最让人心跳加速的瞬间——领导突然找你谈调岗。上周刚听说朋友小美就遇上这事儿，她当时慌得连水杯都打翻了。别怕！我整理了三种常见情况的话术模板，亲测好用~情况一：心里想去又怕得罪人（新机会！但领导会不会觉得我白眼狼？）"领导，您突然提调岗我真是既兴奋又害怕。
