福建检察机关持续发力源头杜绝雇佣童工不满十六周岁少年外出打工怎么办？□ 本报记者 王 莹□ 本报通讯员 房燕瑜 石冰莹“我14岁就出来工作了，家里面养不起这么多人。”“我不喜欢读书，我想早点出去赚钱。”“别人跟我说包吃包住，可以当学徒，工资也高。
在未成年人保护法中，第二十八条任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定除外。注意国家另有规定除外，年满16周岁其实可以参加工作，但是前提条件是年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
据浙江义乌市政府网站5月20日消息，近日，义乌市某餐饮店雇佣未成年人潘某和王某在其后厨内打杂，违反了《禁止使用童工规定》与《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》的相关规定，被义乌市综合行政执法局依法查处。
来源：台海网台海网9月14日讯（海峡导报记者 陈捷 曾艺轩 通讯员 海法/文 杨希/漫画）15岁少年打工，算童工吗？工作时受伤，致十级伤残，算工伤吗？近日，海沧法院审理了一起涉童工因工受伤致残的纠纷案件。让我们来看看，法院是怎么判的。
原创 阳江中院 阳江市中级人民法院李某于2006年1月出生2021年7月李某入职某公司临时从事布粉等工作并在《招工登记表》填写了基本身份信息后交回某公司2021年8月某日李某在生产车间工作时被油压机压伤后住院治疗三个月被诊断为右手毁损伤事故发生后某公司已赔偿47万元给李某经鉴定，
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】国家规定的最低就业年龄是多少？根据劳动法第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
16周岁以下的未成年人正处在成长发育时期，身体各种机能和心智尚不成熟，为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人合法权益，我国出台并修订的《禁止使用童工规定》《劳动法》《未成年人保护法》明确，禁止招用童工。
近日，一则“上百名大学生找暑期工被骗”的新闻引发关注。大学生暑假兼职有哪些法律知识要了解？现实中有哪些常见套路和雷区？若发生纠纷，又该如何保障自身权益？问题1：暑期兼职是否构成劳动关系？我国法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
