央视网消息：9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定》）。《决定》明确，改革坚持“自愿、弹性”原则，明确了延迟法定退休年龄“往前弹”“往后弹”的两种情况。“往前弹”就是弹性提前退休。
中国青年报客户端北京9月13日电（中青报·中青网记者 刘言）“实施延迟法定退休年龄后，职工的退休年龄由原来的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，增加了自由选择空间。”在今天下午全国人大常委会办公厅举行的新闻发布会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍表示。
渐进式延迟法定退休年龄是党中央基于我国经济、社会、人口形势发展需要，着眼长远，经过长期酝酿、充分研究、审慎决策作出的重大改革，是经济社会发展的客观要求，是我国适应人口发展新常态的必然选择，事关以人口高质量发展支撑中国式现代化，具有客观必然性和现实紧迫性，社会高度关注。
其实我们所谓的退休新规，指的就是渐进式法定退休年龄改革，渐进式法定退休年龄，它是在原有法定退休年龄的基础上，向后顺延，男性从60周岁延迟到63周岁，女性从50周岁延迟到55周岁，女性干部从55周岁延迟到58周岁，虽然说给出了明确的延迟退休年龄，但是对于延迟退休方面的选择，主动权和自愿的选择完全还是在自己手里。
新华社北京9月13日电（记者黄垚、周圆）13日公布的全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定中，自愿、弹性是怎么规定的？具体如何操作？人力资源社会保障部养老保险司司长亓涛在新华社13日推出的“中国经济圆桌会”大型全媒体访谈节目上予以详解。
嗨，大家好，欢迎收看本期节目，今天咱们来关注一下延迟退休的那些事儿。在今年的9月全国人大常委员会会议上，延迟退休的初步具体实施方案已经通过，从明年的1月1日起开始执行，也就是两天后，新政即将实施，有很多朋友还是有一些疑惑，比如自愿原则是什么？弹性退休又是怎么回事儿？
那么从2025年到2039年，在这中间还有一个关键节点，就是2030年，因为延迟退休不仅是退休年龄上的延长，同时还有最低缴费年限的延长，也就是说2030年开始，最低缴费年限就要逐年增加了，到2039年完全达到20年的最低缴费年限要求。
根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定》），从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延
来源：新华社 新华社北京1月1日电 题：办法公布！2025年起弹性退休这样实施新华社记者姜琳坚持自愿、弹性，是渐进式延迟法定退休年龄的重要原则。2025年1月1日起，延迟退休在全国实施。职工到底能怎么自愿选择？提前或者延后退休具体怎么操作？
□记者 朱艳霞为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定》），2025年1月1日，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》（以下简称《暂行办法》），明确弹性退休办理程序、权益保障等内容，对优化社
【大河财立方消息】1月1日，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部有关司局负责同志就《实施弹性退休制度暂行办法》（以下简称《暂行办法》）答记者问。问：制定这个文件的主要目的是什么？答：党的二十届三中全会提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
虽然延迟退休实施后，可以选择自愿弹性退休，在原法定退休年龄办理退休，但是实际生活中会发现，很多7080后，因为不满足弹性退休的条件，可能面临无法申请弹性退休，遇到这种情况就尴尬，为什么这么说呢？下面一起跟随小编来看看吧！
