派遣员工把用工单位告了如何处理

资讯

劳务派遣工送外卖途中受伤派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
来源：福州晚报近期，长乐法院受理了一起工伤损害引起的劳动争议案件。长乐一名被派遣劳动者在送外卖途中受伤。各方因赔偿问题协商未果，闹到了法院。日前，在法官的调解下，案件顺利审结。本案涉及A公司（某劳务派遣公司）、B公司、陈某三方。
台海网
劳务派遣员工可以和企业认定劳动关系吗？
劳务派遣工与劳务公司签订劳动合同，然后派遣到企业工作，企业是用工单位，劳务公司是用人单位，劳务公司承担用工主体责任，派遣工与企业之间不存在劳动关系。
YangFengXu
92评论
《民法典》之被派遣员工因工侵权怎么办？
快来和农安检察一起学习《民法典》知识，被派遣员工因工侵权怎么办？
农安检察
劳动争议官司怎么打？一文弄清！（程序篇+实体篇）
劳动争议纠纷应向哪个法院提起?法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三条:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
天津二中院
14评论
法官说法丨劳务派遣员工“被迫离职”，应向谁主张经济补偿？
槐法案例【2024】152在劳务派遣用工关系中，被派遣劳动者因被拖欠工资，向劳务派遣单位提出解除劳动合同，那么劳务派遣单位与用工单位，谁应当向劳动者支付经济补偿金？本期法官说法，通过槐荫法院路鑫法官审理的一起劳动争议案件，共同了解相关法律问题。
澎湃新闻客户端
184评论
判了！没签合同、未缴社保，派遣工起诉获赔4万6
入职时，王师傅与物流公司并未签订劳动合同，物流公司通过劳务公司向其发放工资。王师傅得知，劳务公司仅为自己投保了工伤保险，并未缴纳养老等社会保险。
环球网
106评论
劳务派遣过程中发生争议，员工应向谁要说法？
网友“乐如意”：您好，如果是跟第三方公司签订的劳动合同，发生劳动争议申请仲裁时，我应该向合同签订方要说法儿？还是找实际所在的单位？“乐如意”，您好！按您所说的情况，实际上您属于劳务派遣员工。
澎湃新闻客户端
2评论

视频

在线举报