前段时间有爆料说：国企要开始降薪裁员了，国企高管要降薪百分之三十。当听到这消息，让我觉得有点震惊。在绝大多数人眼里，国企的各项福利待遇都不亚于编制，甚至有些国企福利比编制还要好，考不上编制，入职国企也是个不错的选择。
本质上来说，企业的调岗降薪实际上是对劳动合同的变更，既然是变更劳动合同，那肯定要经过劳动者同意，也就是即使企业再经营困难，面对降薪这种严重影响劳动者利益的大事，是不能作单方面决定的，必须要员工同意，并重新签订正式的合同才最保险。
经济观察网 记者 王雅洁 2023年，在某一线城市国企工作的沈策，出现了入职以来最大的薪资降幅。90后的沈策从名校毕业后，进入某一线城市国企从事技术岗，此后又进入集团总部担任部门主管。2023年12月，沈策到手的工资满打满算刚过一万元，对比2022年，全年工资降幅接近30%。
