按照法律演变及修订的顺序，整理如下有关缔约过失责任的相关规定:1、《中华人民共和国合同法》第四十二条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任:假借订立合同，恶意进行磋商;
在劳动合同的缔约过程中，如果因用人单位的不当行为导致员工未能如期到岗而造成经济损失的，员工是否有权要求赔偿？近日，衡阳市石鼓区人民法院审理了这样一起劳动争议案。邹某原在衡阳某公司工作。2021年8月，某置业公司通过招聘网站联系邹某邀请其面试，并于9月初通过微信沟通薪资及到岗时间。
鲁法案例【2024】620案情简介李某原系济南某家居用品公司设计师。2024年6月25日，李某通过某招聘平台了解到济南某建筑公司全屋定制产品设计师岗位并前往面试。次日，该公司人事通过某招聘平台告知其通过面试。
N海都记者 林雅璇 通讯员 郑怡馨 卢晓雯收到用人单位的入职通知后，等待正式就职期间，用人单位却突然告知要取消录用。面对此种情形，劳动者该怎么办，可否主张用人单位赔偿损失？近日，福州鼓楼法院就调解一起劳动者因用人单位发出录用通知书后反悔而索赔的案件。
优秀的打工人被猎头招聘，拿到录用offer后辞了原职，却在新公司入职当天被临时告知不录用，新的劳动合同还没签，原单位也回不去了，“被失业”的劳动者该怎么办？近日，北京市房山区人民法院审理了一起劳动者与用人单位之间的缔约过失责任纠纷案件，法院判决用人单位赔偿劳动者5万余元损失。
为贯彻落实党的二十大精神、习近平法治思想和习近平总书记关于实施好民法典的重要讲话精神，确保各级人民法院统一正确实施民法典，我院在清理相关司法解释的基础上，结合审判实践，制定了《关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则部分的解释》，现向全社会公开征求意见。
