昨日，话题#男子拷走292份文件跳槽至竞争公司#登上热搜，引发网友围观！究竟怎么回事？事件回顾2011年2月17日起，杨某入职一家机械公司，在技术生产岗位工作。后又任公司检测中心实验项目工程师。2017年2月9日，公司与杨某签订无固定期限劳动合同。
科创企业在招聘技术人员时往往会通过签订竞业限制协议，避免员工离职后加入同类型竞争企业，从而保护企业核心技术优势。一位电气工程师就在入职时签订了竞业限制协议，自认为不处在核心岗位，也不掌握商业机密，然而，跳槽到同类型公司后却遭遇了竞业限制，被要求赔付 50 万元。
部分企业任性使用竞业协议，无疑违背了保护商业秘密、维护公平竞争的初衷。所以，对竞业限制也要予以限制据法治日报报道，最近，来自北京朝阳的王女士遇到一个两难问题——她准备入职一家图书公司，做销售。公司人力部门在递给她入职合同时，还带着一份竞业协议。
来源：法治日报 网络主播与经纪公司之间是劳动关系还是合作关系？一旦解约，平台账号归谁？双方“分手费”又该如何计算？近日，江苏省苏州市中级人民法院依法审结了一起经纪合同纠纷案，酌情认定提前解约跳槽的网红许某赔偿经纪公司预期可得利益损失1.2万元。
基本案情李华（化名）系A医院医生。为提升人员技能，2017年10月6日、2019年1月1日，A医院先后派李华外出进修两次，分别为期半年。进修前，李华与A医院签订《外出进修协议书》（以下简称《协议书》）。
离职赔偿一览表离职时一定要知道N、N+1，2N的计算方法N（经济补偿金）、N+1（经济补偿金+代通知金），2N（赔偿金）其实都是简称。01 经济补偿金（N）经济补偿金=工作年限*平均工资，即N个月的工资，因此简称“N”。工作年限是指在本公司的工作年限，其中不满半年的部分按0.
