南都讯 记者 张小玲 企业未将员工实际工资明确在劳动合同,导致员工离职时月工资结清数额产生争议,深圳人社近日公布这一案例仲裁结果,公司未能提交有效证据证明员工工资标准,应承担举证不能的不利后果,采信了员工8000元/月的工资标准。员工离职前还有最重要的事情就是和公司把工资结清。
仔细询问下才知道堂妹公司已经大半年没有发工资了,堂妹有了跳槽的打算,但是堂妹的领导一直拖着不同意,就是不签字,堂妹一着急跟领导拌了几句嘴,说什么都要走,领导的意思很明确:“你走可以,工资一分钱也没想拿到。”