工作15年每年签一次合同是否合理

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千万不要一年一签劳动合同#合同
很多老板耍小聪明，他觉得我跟员工一年一签，员工能力不足了，或者说公司用不到人了，我就不续签了，我就额外付一个月的工资赔偿。
林莫寒老师财税说
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连续工作满15年，就不能被解雇？
2004年3月，梁某入职某物业公司，担任设备维修员，与公司签订无固定期限劳动合同。2021年2月18日，梁某在维修中发生严重违规操作行为。
中国劳动保障报
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快看看你的劳动合同是几年一签，这里面大有学问！
大部分老板和员工可能都知道，员工在公司工作满十年就可以签订无固定期限劳动合同，也有很多人打趣说成是“养老合同”。
秀才取经
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关于劳动合同期限，你需要了解这些
关于劳动合同期限的约定有哪些?无固定期限劳动合同的签订条件是什么?固定期限劳动合同期满终止与无固定期限劳动合同解除的区别在哪里…
上观新闻
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劳动合同签一年和签三年有何区别？签几年最好？不知道你就亏大了
刚踏入职场的新员工，往往会遭遇到一道选择题:劳动合同应该签订一年还是三年的好?有些人坚信一年合同更有利于保护自己的权益，而有些人则认为三年合同更加稳定。
消费文摘
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考上事业单位后为何还要三年签一次合同？
在事业单位工作，一般来说是令人羡慕的“铁饭碗”，然而，为何考上事业单位之后，还要三年签一次合同呢?首先，我们需要明确事业单位的性质。
局子里的小新
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在一个公司做了15年，劳动合同一直是一年一签，这种情况违反劳动法吗？为什么？
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