日前，自贡高投集团党委召开子公司中层管理人员竞聘上岗动员大会，正式启动新一轮管理人员竞聘工作。为推动国企改革三年行动落地落实，为创新驱动引领“两化”转型和高质量发展提供人才保障，提升管理水平和市场竞争力，自贡高投集团全面推行管理人员竞争上岗机制。
记者丨阮希琼图片来源丨华域赛科利车身9月23日，在华域赛科利车身公司的会议室里，一场不同寻常的面试答辩会正在进行。会议室外，4名候选者紧张而兴奋地等待着，他们摩拳擦掌，将为上海众大汽车配件有限公司总经理这一岗位开展竞争。
为贯彻落实国企改革三年行动方案工作部署，19日，自贡公交举行集团子公司经理层成员任期制和和契约化管理公开竞聘，通过“演讲+面试”的形式选聘经理层成员，加快构建市场化选人用人机制，增强子公司经理层经营管理能力，提升集团公司企业管理水平。
