从职场拼搏的奋进身影到科研领域的智慧探索再到家庭生活的温暖付出女性的力量日益彰显男女平等是国家的基本国策这一坚实理念如同一座灯塔照亮着社会公平与进步的道路《妇女权益保障法》明确男女平等是国家的基本国策《劳动法》规定妇女享有与男子平等的就业权利在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的
在一场招聘会上，招标审价员、绿化修剪工这两个岗位被注明仅招男性。这样的行为算性别歧视吗？日前，经上海市松江区人民检察院组织召开公开听证会，招聘公司承认错误，并修改了招聘条件。事情发生在2022年松江区推出的一场残疾人线上专场招聘会上。
“妇女劳动和社会保障权益受损现象仍未彻底杜绝，特别是全面两孩、三孩政策实施以来，个别用人单位和职业中介机构招用工时，不同程度上存在性别歧视问题。”4月17日，河北邯郸市鸡泽县妇联、鸡泽县人力资源和社会保障局联合发布倡议书称，广大用人单位要树立性别平等意识，营造公平就业的良好环境。
记者从广州市人民检察院今天（4月24日）上午举行的“法治守护半边天，携手建功新时代”检察开放日活动暨新闻发布会上了解到，广州检察机关2023年6月印发《开展妇女权益保障领域公益诉讼检察专项监督工作方案》以来，聚焦妇女遭受职场性骚扰、家暴、就业歧视、人格贬损、农村土地权益侵害等五类
本报讯（记者卢志坚通讯员孙鑫鑫徐云刚）“之前我上招聘网想找个工作，看到很多适合我的岗位都标注了‘要求男性’。我向你们举报之后，这样的标注基本上看不到了，现在我在一家公司里做集装袋整理工作，每月工资4000多元，还给交五险一金。
澎湃新闻记者 朱轩针对近日有多名网友举报恒力集团招聘多个岗位要求男性，存在就业性别歧视的情况，贵州省妇联1月21日在官方微博发布消息称， 已要求涉事集团整改。该集团接到整改通知后，对发布招聘简章中涉及的条件进行更正，删除了原在岗位中要求男性的条件限制。
来源：九派新闻 近日，一张重庆市南川区教育委员会在陕西师范大学招聘高中教师的图片在网上流传，部分岗位标注强调“限男性”引发争议。 网传招聘公告。图源：社交平台图中显示，重庆市南川区各中学拟招聘的男性教师岗位多于女性教师，并且多个教师岗位后标注写明“限男性”。
第一章 招聘环节风险管控 第一章 招聘环节风险管控 用人单位与劳动者从陌生到相识到熟悉是从招聘这一阶段开始的，用人单位在招聘环节知人识才的能力和法律风险防范意识也就格外重要，在招聘环节作为用人单位应避免就业歧视风险，合理设计录用条件，做好劳动者
