为贯彻落实党的二十大报告关于“坚持人才引领驱动”“强化现代化建设人才支撑”的部署要求，锻造实干家干部队伍，近日，青岛出台《市本级事业单位工作人员竞聘上岗办法》，建立实干导向、科学规范、有效管用，有利于优秀人才脱颖而出的事业单位选人用人机制。
记者从省人社厅获悉，为加强事业单位工作人员队伍建设，规范事业单位竞聘上岗工作，近日，省委组织部、省人力资源社会保障厅制定出台《青海省事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》，着力转换事业单位用人机制，构建岗位能上能下、待遇能高能低的新型事业单位人事管理制度，激活事业单位人才队伍建设源头活水。
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，创新教师队伍管理模式，优化中小学、幼儿园领导班子建设，根据《事业单位人事管理条例》和《内蒙古自治区盟市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》等规定，为进一步推动呼和浩特市第十三次党代会关于教育发展规划的落地落实，着力打造具有首府特色、自治区领先的“宜学之城”，按照市委市政府提高教育优质均衡发展要求，经区委、区政府研究决定，现就我区校长岗位公开竞聘有关事项公告如下。
近日，临沂市委组织部和人社局发布了事业单位竞聘上岗的实施细则，一起看看吧~中共临沂市委组织部临沂市人力资源和社会保障局关于印发临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则的通知各县人力资源和社会保障局，市直各有关部门：现将《临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则》印发给你们，请结合本地
网友质疑称，考察对象曹某婷19岁就本科毕业参加工作，且和其父亲、文旅局党组成员曹亮为同一单位。早在2006年2月，《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施，其中就明确规定：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人
