工作十多年的老员工，因为在上班时间使用手机登陆支付宝，被公司以严重违纪为由开除！员工表示：公司太苛刻，自己罪不至开除！双方各执一词，一路闹到高院！究竟谁有理？事件回顾：员工上班时间登录支付宝，被公司开除！
员工上班时间登录支付宝，被公司开除！2003年7月25日，付某进入广东某电子公司工作，十几年间，职位由普通员工晋升为绿油组组长（绿油是指电路板上刷的绿色组焊油墨，防止导体电路的物理性断线。该岗位具有一定危险性）。
近日，哈市周先生致电新闻热线称，自己爱人在道里区某酒店上班多年，近一周酒店出了新制度，要求员工必须在上班打卡后将手机上交，下班后再取回，这让他爱人及其同事感觉不舒服。周先生担忧，如果家里突然有急事，手机被收上去导致联系不上咋办？
【案情介绍】李女士是某单位的一名工作人员，单位为李女士提供一部工作手机，由于单位怀疑李女士存在“接私活儿”行为，未经过李女士同意查阅该手机，李女士认为公司的行为侵犯其隐私权，该行为不合法，遂来电咨询。【律师解答】根据《民法典》第一千零三十二条规定：“自然人享有隐私权。
周五了，社长灵魂拷问：上班心思都还在吗？上班时间会刷手机网购吗？（毕竟618到了）还是会在网上冲浪“摸鱼”？注！意！了！有人就因为上班时间刷手机被单位开除了！事件回顾余某于2016年入职公司，从事行政经理岗位。
近日，关于安徽鹿妈妈生物科技有限公司（以下简称“小鹿妈妈”）存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发公众热议。 3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉媒体，他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查，“已经立案，今天还会去”。
不难看出，这则话题不仅代表了广大打工人的心声，更是反映了当下许多企业并不合理的手机管理规定。身为打工人就毫无手机自由使用权，但凡在工作时间使用手机就一定是在“摸鱼”，这种身为打工人就必须时时刻刻绷紧神经为公司劳作的思想，究竟是哪里的“潜规则”?
上班使用苹果手机？辞退！江苏某公司这样一条公告，在网络上引发争议。据了解，江苏首府酒业有限公司于9月15日发布通知，据该文件显示：如使用苹果手机员工，限定30天内更换为国产牌手机，否则按照自动离职处理。所有员工不得购买苹果手机，违者直接辞退。
