经常关注51社保的朋友们，对于社保政策可以说是说了解颇深，但对于公积金，却不甚了解。公积金是强制缴纳的吗？员工是否可以签字放弃？公司不买公积金，可以辞职索赔吗？离职后可以追回公司未缴纳的公积金吗？别急，且听鱼小保一一说来～公积金强制缴纳！
——某员工以公司未足额交社保被迫离职，仲裁一审支持，二审遗憾驳回。但是，令人遗憾的是，根据“网传”的2023年10月19日《深圳市劳动争议审判通讯》第44期中提到的，裁判日期为2023年9月27日，案号为粤03民终5509号的一个二审判例，目前深圳地区的相关裁判观点可能已经发生了变化，对于公司“不足额缴纳社保”的情形，不再支持员工主张被迫离职及相关经济补偿金，具体如下:该案例中，某员工离职前的平均月薪为8000余元，但公司的养老、生育、工伤保险缴费基数仅2700余元。
