“尽管内部管理调整展现出积极态势，但从日前深圳控股、沙河股份陆续公布的2024年半年报来看，财务表现仍面临挑战，亏损面还在增大。江小亭/发自东莞“‘停工待岗，期间单方面复工行为无效？’这是不是变相裁员不想给赔偿。”“深业不是国企吗，国企也这样了？
一份署名为深业置地投资发展有限公司的通知显示，或受市场影响，公司的建设项目及运营公司新拓展体量持续减少，工程管理部、规划设计部及成本合约部的部门业务不足、工作量不饱和，本公司基于生产经营需要研究决定，自2024年8月8日起安排相关部门工作人员停工待岗，相关人员在停工待岗期间的单方复工行为均属无效不予计薪。
企业在出现经营状况不佳、业务萎缩、政策限制等情况时，常常会使用安排员工待岗的手段，来确保企业平稳过渡，但是很多企业却把安排员工待岗，当成变相裁员或逼迫员工自行离职，来降低解除员工补偿的妙计，其实，法律中规定了企业合法安排员工待岗的前提和要求，违法安排员工待岗，很可能就会伴生出克扣工资，不提供劳动条件等情况，员工以此为由离职，就可以向企业主张补偿。
