如果你是在企业单位里工作,严格来讲干部身份也好还是工人身份也好,没有太本质的区别。作为一个企业单位来讲,实际上真正管理类岗位,干部类型的岗位是屈指可数的,大部分的岗位可能都需要在生产一线,去从事一些工人所从事的岗位,即便是属于干部身份,也很有可能会去从事这样的工作。
干部身份是1953年---1995年指令性经济体制下人事管理的制度,在那个年代从业人员只分三种身份:农民、工人、干部。其中中专以上学历属于国家或地方委托培养的专业人才(也称委培),毕业后分配工作,参加工作时档案中就会确定干部身份。
现在事业单位改革力度越来越大,其中比较突出的是有些工勤人员选聘在管理岗位上,那么就存在一个问题,这些工勤人员的身份,是不是就因为岗位的变化就变成了干部身份呢,这还得从事业单位的分类改革及岗位设置等方面说起。
国有企业和私营企业不同,由各级政府履行出资人职责,领导班子也是各级党委任命,正式员工的职业稳定性很高,较机关事业单位的工作人员也不遑多让。因此,有很多朋友认为,国企领导属于公务员,国企的正式员工有编制。其实,这只是一种误读。
档案中没有大中专以上学历,没有正式转干手续,但工作期间一直在干部岗位工作,且企业涨工资时,一直按干部身份调整工资,档案中具有按干部身份涨工资的工资表,且工资表上的岗位名称一栏,填写的是干部岗位名称的人员,称为以工代干人员。