如果你是在企业单位里工作，严格来讲干部身份也好还是工人身份也好，没有太本质的区别。作为一个企业单位来讲，实际上真正管理类岗位，干部类型的岗位是屈指可数的，大部分的岗位可能都需要在生产一线，去从事一些工人所从事的岗位，即便是属于干部身份，也很有可能会去从事这样的工作。
干部身份是1953年---1995年指令性经济体制下人事管理的制度，在那个年代从业人员只分三种身份：农民、工人、干部。其中中专以上学历属于国家或地方委托培养的专业人才（也称委培），毕业后分配工作，参加工作时档案中就会确定干部身份。
现在事业单位改革力度越来越大，其中比较突出的是有些工勤人员选聘在管理岗位上，那么就存在一个问题，这些工勤人员的身份，是不是就因为岗位的变化就变成了干部身份呢，这还得从事业单位的分类改革及岗位设置等方面说起。
国有企业和私营企业不同，由各级政府履行出资人职责，领导班子也是各级党委任命，正式员工的职业稳定性很高，较机关事业单位的工作人员也不遑多让。因此，有很多朋友认为，国企领导属于公务员，国企的正式员工有编制。其实，这只是一种误读。
档案中没有大中专以上学历，没有正式转干手续，但工作期间一直在干部岗位工作，且企业涨工资时，一直按干部身份调整工资，档案中具有按干部身份涨工资的工资表，且工资表上的岗位名称一栏，填写的是干部岗位名称的人员，称为以工代干人员。
