年假不休，年底“清零”？临近年底，许多职工开始关注起未休的年假。一些企业却规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零，引发了争议。年休假年底能否清零？年休假休不休，谁说了算？近日，围绕这些企业和员工关心的问题，《工人日报》记者进行了采访。
中国山东网-感知山东12月8日讯每到岁末年终，都有不少上班族忙着“清零”年休假，以避免“过期作废”。那么，年休假是不是“过期作废”?年休假没休该怎么办?能补钱吗?除了上面的问题，相信还有很多职场小伙伴，有不少关于带薪年休假的问题，青岛市劳动保障监察局今天一并给大家解惑答疑!
大小新闻客户端9月3日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 李华 彦澍）日前，市民王女士向单位人资部门申请10天年休假。对方表示她在现公司工作4年多，只能享受5天年休假。“我之前在其他单位工作了6年多，工作年限不累计吗？
自2008年1月开始，国务院《职工带薪年休假条例》正式开始实施，距今已经14年时间。但是依然有小伙伴们不知道自己还有带薪年休假的权利，也有很多人不知道自己有多少天的带薪年休假，不会计算带薪年休假工资报酬，那么今天就来详细的聊一聊关于年休假的那些事。
临近春节，有些企业直接安排劳动者休年休假，让劳动者春节假期和年假连放，或者规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零。那么，单位能在春节前后统一安排员工休法定年休假吗？单位安排的假期是无薪假能抵扣年休假吗？年休假年底能否清零？
