2021年，“十四五”开局之年，人民药监初心如磐。2021年，安徽省药监局全面发力、多点开花。我们坚持人民至上，强化系统思维，转变工作理念，注重开放创新改革，统筹“严守药品安全底线”和“促进医药产业高质量发展”，全面推进“药品安全对标提升行动”，实现“保安全”与“促发展”同发力、双突破、共提升，保障全省药品安全形势持续稳中向好，皖产新冠病毒疫苗质量安全总体稳定，药品监管能力建设有力推进，服务医药产业高质量发展亮点纷呈、成效突出。
上周，市政府召开了2024年人力资源和社会保障工作会议暨重点企业用工保障会议。会上，谋划部署了2024年工作重点。本周“一课”推出特辑，仁仁博士、粒粒博士将围绕促进就业、职业技能、社会保障、人事人才、劳动关系五个方面为大家具体解析。
大众网记者 于淋凡 见习记者 邵云慧 滨州报道2023年，博兴县劳动人事争议仲裁院在局党组的正确领导下始终坚持“以人为本”和“阳光仲裁”的服务理念，围绕调解劳动人事争议、构建和谐劳动关系、提升调解仲裁公信力为中心，打造仲裁工作新亮点。
我市推进人事人才工作创新发展每日甘肃网4月18日讯据嘉峪关日报报道（朱玲 王斐）近年来，我市紧紧围绕市委、市政府各项决策部署，牢固树立“人才是第一资源”理念，紧紧把握“民生为本，人才优先”工作主线，立足本职工作，不断深化人事制度改革，创新人才引进机制，优化人才发展队伍，推进人事人
今年以来，全市人社工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对人社工作的重要指示批示精神和对甘肃重要指示要求，认真学习贯彻省第十四次党代会、市第五次党代会和市委五届四次全会精神，不断加大创新工作力度，打造了一批特色亮点工作，推动人社工作高质量发展。
来源：【昆明日报-掌上春城】今年以来，嵩明县人社局紧紧围绕人事人才重点工作，以“发展之需我之所为、人才之盼我之所责”的自觉，通过下好引才“先手棋”、深耕育才“责任田”、激活留才“一池水”，全方位多举措做优人才发展“生态圈”，全面激发人才服务发展、服务社会的激情。
——陇西县人社局推进人事人才工作综述。党的十八大以来，陇西县人社系统深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，坚持党管人才原则，按照县委、县政府工作部署，充分发挥人社部门职能作用，将人才工作放在突出位置，压实“一把手”带头抓“第一资源”责任，健全落实人力“引育留用”和人才“生聚理用”发展机制，人事人才水平持续提升，为陇西高质量发展提供了强有力的人力资源保障和智力支持。
日前，七届人大常委会第十三次会议表决通过了《浦东新区促进劳动人事争议一站式多元解决机制建设若干规定》（以下简称《若干规定》），这是新区今年首部管理措施，也是首部关于一站式多元化解矛盾纠纷的管理措施，同时也是区人大常委会探索将人大代表议案转化为立法需求项目的首次成功实践。
日前，七届人大常委会第十三次会议表决通过了《浦东新区促进劳动人事争议一站式多元解决机制建设若干规定》（以下简称《若干规定》），这是新区今年首部管理措施，也是首部关于一站式多元化解矛盾纠纷的管理措施，同时也是区人大常委会探索将人大代表议案转化为立法需求项目的首次成功实践固化多元化解
