乡镇公务员的确辛苦、累,很多人在考公考编的时候,为了能够成功上岸,可以说是“不择位置”,就挑那种很少人报考的偏远乡镇,现在很多乡镇为了留住人,通常会在报考的时候限制最低服务年限,这对于很多上岸乡镇的年轻人来说,无疑是加了个“紧箍咒”,要想离开乡镇,不仅要等服务期满,还要有能力,要么通过遴选、选调考试考走,要么想办法调走,无论哪一条,都很难。
在编不在岗的“吃空饷”现象,一直是干部群众反映强烈的突出问题。个别党员干部长期在编不在岗,不实际负责具体工作,拿着单位的工资,却干自己的事;还有少数党员干部一方面以各种借口长期请假脱离原工作岗位,一方面继续领取工资,在其位不谋其政、不尽其责。
近日,中央办公厅印发了新修订的《专业技术类公务员管理规定》和《行政执法类公务员管理规定》(以下简称两个《规定》)。管理新规的出台,将进一步完善我国公务员的分类管理制度,有利于激发队伍活力、提高治理效能。
5月8日,一份由江苏省连云港市灌南县人民政府发布的《灌南县律师业发展奖励扶持办法》引发关注。该《办法》中提出,支持财政供养公职人员辞职后加入执业律师队伍,不受辞职就业的回避期限限制,并给予30000元奖励。