乡镇公务员的确辛苦、累，很多人在考公考编的时候，为了能够成功上岸，可以说是“不择位置”，就挑那种很少人报考的偏远乡镇，现在很多乡镇为了留住人，通常会在报考的时候限制最低服务年限，这对于很多上岸乡镇的年轻人来说，无疑是加了个“紧箍咒”，要想离开乡镇，不仅要等服务期满，还要有能力，要么通过遴选、选调考试考走，要么想办法调走，无论哪一条，都很难。
在编不在岗的“吃空饷”现象，一直是干部群众反映强烈的突出问题。个别党员干部长期在编不在岗，不实际负责具体工作，拿着单位的工资，却干自己的事；还有少数党员干部一方面以各种借口长期请假脱离原工作岗位，一方面继续领取工资，在其位不谋其政、不尽其责。
近日，中央办公厅印发了新修订的《专业技术类公务员管理规定》和《行政执法类公务员管理规定》（以下简称两个《规定》）。管理新规的出台，将进一步完善我国公务员的分类管理制度，有利于激发队伍活力、提高治理效能。
5月8日，一份由江苏省连云港市灌南县人民政府发布的《灌南县律师业发展奖励扶持办法》引发关注。该《办法》中提出，支持财政供养公职人员辞职后加入执业律师队伍，不受辞职就业的回避期限限制，并给予30000元奖励。
