大家好，我是289灵魂画手，一期简笔画教会你一个财经知识。今天我们来聊聊最近刚出台的金融业“限薪令”。金融业一直被很多人视为高薪行业。8月，财政部印发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》（以下简称《通知》），对国有金融企业的薪酬制度作出了新规定。
8月2日，财政部发布《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，明确指出金融企业要积极优化内部收入分配结构，合理控制岗位分配级差，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，加大向一线员工、基层员工倾斜力度。
作 者丨崔文静 实习生 张长荣编 辑丨巫燕玲图 源丨图虫在IPO节奏持续调整之下，降薪裁员在券商投行较为普遍。外加高管薪酬不得超过375万等券业限薪传言的影响，2024年以来，不少投行人或主动或被动选择告别券业。离开券商的投行人去了哪儿？
4月11日，有市场消息称：“基金、券商限薪已经开始。上限300万元，博时基金、招商证券已经正式发文。”针对上述消息，第一财经记者分别向上述两家公司求证，但对方均表示“并不知情”。不过从招商证券2023年年报看，董事长、执行董事霍达2023年税前报酬总额为298.94万元。
随着2024年四季度偿付能力报告陆续披露，非上市险企董监高薪酬也随之公之于众。2月12日，北京商报记者梳理发现，截至目前，约110家保险公司披露了董监高薪酬情况。站在金字塔顶尖的保险公司管理层每年能拿多少工资？董监高的工资是如何核算的？
7月26日，中信建投炫富的实习生上了热搜，其刺痛普通大众的不是泄密，而是开着保时捷上午10点上班，下午3点下班，下班后打高尔夫，晚上打羽毛球，这样的精英、精致、精美生活，再次让外界领教了金融从业人员的“优雅”和“尊贵”。
