原固定职工就是现在的正式工人吗

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合同制职工与固定工在退休待遇上有何不同，二者的差距是比较大的
目前作为大多数企业，实际已经没有合同制职工和正式工的差别，作为一般的民营企业，基本上都属于合同制，只是劳动合同的时间有长有短，有的属于固定期限劳动合同，有的属于无固定期限劳动合同，不管是固定期限还是无固定期限劳动合同，从本质上都属于合同制工人；在国有企业，特别是大型的国有企业，虽
帮兄聊职场
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80年代招聘的合同工与当时在职的固定工有什么区别
80年代招聘的合同工与当时在职的固定工之间，其实没有什么大的区别。当时招聘的合同制职工与当时在职的固定工的区别就是，新招聘的合同制职工，参加工作就开始缴纳社保费。
文竹说社保讲医保
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工作满一年的固定职工可享受探亲假
来源：【湛江日报-湛江新闻网】刘女士：本人是已婚夫妻分居两地的公务员，欲了解公务员夫妻探亲假的问题，希望有关部门告知。
全国党媒信息公共平台
劳动合同制职工和原固定工，在退休待遇上有何不同？
必须承认，劳动合同制职工和原固定工，是在企业养老保险制度改革以前，因企业实施劳动合同制用工改革，而出现的两种不同性质的用工形态。
刘正民
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80年代参加工作的固定工和合同制工人，退休养老金有没有区别呢？
在过去的时候，我们的用工还是非常复杂的，临时工、季节工、固定工、合同制工人都有不同的区别。合同制工人，实际上是伴随着我国国有企业改革建立起来的制度。
暖心财经说
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江苏企业职工基本养老保险实施办法是全国内容最新的养老保险制度
2024年12月25日，江苏省人社厅发布了新修订的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，即苏人社规〔2024〕1号文件，并从2025年2月1日起开始实施。
帮兄聊职场
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全民合同制工人待遇低，悄悄告诉你原因在哪里
在接触退休档案时，档案里会出现各种用工方式，比如全民合同制工人和集体合同制固定工人，虽然他们都是正式工，但认定视同缴费年限和退休待遇区别却很大。
养老医保科普强哥
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退休时，档案中几种用工方式决定着你的退休金，来看你属于哪一种
一:固定工，这个固定工的称谓可以追溯到建国初期，当时国家为了稳定社会经济秩序，对于建国前的企业采取的一个特殊政策，随着国家的发展，企业的增多，通过劳动部门招收的长期工作的工人就演变成了固定工或固定职工，退休时，依据档案认定为固定工的，价值极高。
养老医保科普强哥
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在四川办理退休的企业职工，这几种情形都能确定为视同缴费年限
现在很多企业职工在办理退休时，都希望过去的工龄能认定为视同缴费年限，毕竟视同缴费年限除了累计计算缴费年限要计算基础养老金以外，还要单独计算过渡性养老金，这样的好事情大家都是要努力争取的。
帮兄聊职场
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怎么才算拿到国企的正式编制？
聊聊这个职场上大家普遍关心的话题，这几年就业压力大，很多大学生、甚至是研究生毕业都找不到工作，就业市场上明显卷起来了。
国企小老表
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我国的企业职工养老保险是何时建立的？为什么会有视同缴费年限？
对于现在的大家来说，职工养老保险已经是一项大家密切相关的制度了，目前参保人数已经超过了5亿人，有1.4亿多老人领取着养老金待遇，每年养老保险基金支出逾6万亿元。
暖心财经说
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1983年招用的合同工，是企业的正式工吗？为什么？
1983年招用的合同工，是企业的正式工吗?我认为，1983年招用的合同工，不可能是企业招用的正式工，当时所谓的正式工，实际上是指企业招用在册的固定工。
刘正民
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国企合同工是不是正式工，差距很大，别再傻傻分不清了
但是在实际中，经常会有人说自己是国企的合同工，并不是正式工。有人说合同工就是正式工，也有人说合同工不是正式工。
念佛的打工人
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国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定（国发［1991]33号）
国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定。我国企业职工的养老保险制度是50年代初期建立的，以后在1958年和1978年两次作了修改。
张律说法条
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国企合同制员工到底算不算正式工？
现在国企正式工基本上都是合同制，但签了合同的不一定是正式员工，除了正式工之外，还包括临时工和劳务派遣工。
倾听时光的来信HR
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全民合同制职工一般不涉及视同缴费年限的问题
全民合同制职工与国家编制内的全民所有制正式职工主要区别就是由自己交存养老保险金，合同制职工从入职那天起就开始为自已交了一份社保，大约是基础工资的10%一15%，发工资时由财务上直接扣除并代缴。
人善嘴笨
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