近日，中国银行、招商银行、中信银行、平安银行、北京银行等多家银行启动春季校园招聘，岗位类型涵盖市场营销类、运营支持类、职能类、信息技术类等，其中具备“科技基因”的复合型人才备受青睐，这一现象折射出银行业数字化转型正在加速推进。
界面新闻记者 | 何柳颖界面新闻编辑 | 王姝银行春招正马不停蹄进行中。3月26日，中国银行表示，2025年春季招聘和实习生招聘笔试即将开启。在此之前，工农中建四大行均发布了春招公告。然而，部分公告让应聘者感到措手不及。“这次春招人数缩减这么多，报县城柜员是不是没希望了！
近期，一份银行拟录用名单冲上热搜，10名硕士应聘银行柜员和客户经理，其中不乏电子科技大学、西安交通大学等985高校的硕士研究生。事实上，硕士毕业生进入银行从事柜员岗位的情况已普遍存在。第一财经记者从业内了解到，通常大型银行都会要求新入职的营销岗员工在柜员岗位轮岗半年至一年时间。
在金融圈里，最近有个现象引起了广泛关注:部分银行纷纷开始招兵买马，特别是一些“讨债人才”。三湘银行于5月31日发出公告，声称为了更好地推动其战略发展目标的实现，并满足持续发展的业务需求，他们现在正面向全国招募七类高级岗位的人才，其中包括高级催收管理人才和高级电催人才。
财联社1月17日讯（记者 彭科峰）2025年刚开始，银行春季校招就如火如荼启动。1月17日上午，河南农商联合银行在官方微信公众号发文称，河南农商银行系统2025年校园招聘开启，本次河南农商联合银行招聘人员将近2000人，并对本科生、研究生、博士生的年龄有明确要求。
为什么那么多人想进银行，竞争原因到底是什么?招聘人数以2021银行秋招为例:共有 22 家银行进行了大规模的全国 招聘招聘人数大约为 8w+，其中五大行就招聘了近 6 万人，工商银行仍旧是招聘人数最多的银行，共计招聘 17000+人，提供给大家的就业机会是非常多的。
