如果你是在企业单位里工作，严格来讲干部身份也好还是工人身份也好，没有太本质的区别。作为一个企业单位来讲，实际上真正管理类岗位，干部类型的岗位是屈指可数的，大部分的岗位可能都需要在生产一线，去从事一些工人所从事的岗位，即便是属于干部身份，也很有可能会去从事这样的工作。
大中型国有企业的国家干部身份，基本也都是有学历有职称的管理干部，是代表国家管理企业，为国民经济的微观管理做出了无可争议的巨大贡献，时至今日，不能由人力资源部门一个报纸消息，就把企业管理干部的身份及待遇一抹而净，让这部分人直接感到是“卸磨杀驴”，不公至极!
如果是机关的干部身份，但却是行政工勤编制，这种情形我倒是很少见到。现在的机关干部，只要是经过公务员考试录用的，或是从国有企业、事业单位调入，部队转业安置的军官等，到了机关都要依法进行公务员登记，并进入公务员登记管理系统，每年进行更新，这才算是一名公务员，才是一名真正的机关干部。
在大型国有企业，这三个职位是按照公司法的规定分设的，干部管理权限属于同级党委。地方国有企业，如果是属于国资委负责监管的企业，大多数是按照厅级待遇配备主要领导干部，二级单位是按照处级干部的标准来配备领导干部，如果属于省级部门管理的国有企业，基本上是按照处级标准来配备领导干部。
