编者按:多一种声音、多一分理解，多一个维度、增一分认识，紫牛新闻《牛眼观》今起推出“四维圆桌”栏目，几位评论员将围绕同一话题进行“聊天”式短评，在观点碰撞中呈现思维火花，在平等交流中挖掘立体意义，在理性讨论同时明辨网络是非。
“00后开始整顿职场”“不加班、反情感打压、搞仲裁，00后在职场有多刚”……随着00后步入职场，跨代际人才管理成为各行各业的难题。有业者分析，这群在社会经济和科技快速发展下成长起来的新生代，对于职场发展和工作价值认知相较前辈有着鲜明差别。那么，在酒店工作的00后究竟是什么状态？
*本文为《半月谈》2024年第10期内容面对不合理的加班要求，他们拎包走人；遭遇无薪试岗，他们仲裁公司；被要求向领导敬酒，他们端起饮料……“00后整顿职场”一度成为各大社交平台的热门话题。“整顿文化”流行背后折射出新一代年轻人怎样的思维模式、就业观念和发展诉求？
00 后整顿职场新招，笑翻全场！老板：“这个方案周末前必须给我！”00 后：“那您先给我开个周末加班的加班费预支单，不然我这周末忙着睡觉，没时间弄。”领导：“年轻人要多吃苦，多锻炼。”00 后：“领导，您这岁数了还没锻炼够啊，要不这苦您多吃点？”老板：“公司不养闲人！
近日，山东淄博一名大学生吃饭时付了餐具费，并在吃完后将餐具全带走，引发网友热议，被称为大学生“整顿”饭店。此事引发热议，有网友表示：“做了我一直想做的事！”也有网友认为，看着很爽，但是不合适。这收的是餐具的消毒费或者使用费，并不是买下餐具的价格，餐后带走不太合适。
领导要把老人边缘化就必须要有吃画大饼那套套路，努力肯干的年轻后生顶上。但目前来看和90后的卷王不同，00后很多本来就只是把工作起薪当成一个基本的经济来源，并不把职务晋升作为人生追求，而是在工作上比较佛系和躺平，更加注重个人业余生活的丰富。
