面试是一个考察求职者综合能力的重要环节，尤其是在对于管理岗位的甄选中。在这样的面试中，往往会出现一些看似简单却包含深刻意义的情景题，用来考验应聘者的逻辑思维、解决问题能力以及沟通技巧。其中，一个经典的例子就是：“有5个领导，需要你开车送回家，但只有4个座位，你怎么办？
首先我会拿出一个空杯，把5个领导叫到面前，说请他们喝水，但只有四杯水，每人一杯肯定不够，我会跟5个领导说你们是我心中同等地位，喝水也是一样，虽然只有四杯水，为了人人都平等，我拿了一只空杯，在其余4杯水均衡倒入，这就刚好五杯，这也是我对五位领导的尊重，有个四字成语叫饮水思源，相信领导也认同我这样做吧!
参加领导饭局，领导落座时发现座位不够，笨蛋才直接去加座椅，精明的人都懂得这4条饭局应酬“潜规则”但是就会面临“人多座少”的尴尬情况，准备了一桌饭菜，来了两桌客人，领导落座的时候，才发现座位不够，笨蛋才会直接加座椅，因为加座椅必然会坐得很拥挤，会让大家都吃得不舒服，花钱了最后还得罪人了，精明的人都懂得5条饭局应酬的“潜规则”。
在最新一章“二十人与候补们”中，总管又透露不少关于二十人组织的信息，这个组织的实力如何?山上“二十人”属于一页不见记载的老黄历，四把椅子，两位主人已经现身，其一是跨天下而来的矮小道士，暂时身份未知，另一位则是韦赦，由此可见，四把椅子极有可能对应四座天下，浩然、青冥、西方佛国、蛮荒，各自天下皆有一人占据一个位置，至于五彩天下，形成时间尚短，不至于为其空留一把椅子。
