用工单位被外包劳务派遣工怎么处理

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“假外包、真派遣”，员工是最大的受害者，4个办法助你应对
外包是指企业将某些业务流程或项目外包给外部公司，外包公司的员工到企业来完成任务，理论上这些员工并不直接由企业负责管理。
胶子大叔
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《民法典》之被派遣员工因工侵权怎么办？
快来和农安检察一起学习《民法典》知识，被派遣员工因工侵权怎么办？
农安检察
劳务外包被辞退有赔偿吗
对于劳务外包人员来说，非常关心的一个问题劳务外包被辞退有赔偿吗?劳务外包是指企业将某些非核心业务外包给第三方公司，由第三方公司派遣员工到企业进行工作。
薪税保人力
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@打工人，关于“劳务派遣”和“劳务外包”的那些事
大学生就业见习基地可以享受什么补贴？社保的最低缴费年限是多少年？劳务派遣公司欠缴社保怎么办？
武汉新闻广播
业务外包与劳务派遣中的劳动关系如何认定？
01案情简介2016年10月1日，马*华应聘到康*悦生活有限公司，被安排在公司所负责的金博大城从事保洁，其间安排马*华先后与河南和*人力资源有限公司、郑州图*物业有限公司签订了劳动合同，工资由上述公司发放。
光明网
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劳务派遣的特征及实务问题探究
劳务派遣的本质是雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用，再由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬的一种用工形式。
法喵洞见
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