职场不听从指挥案例

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月薪2万员工因“不服从工作安排”被解雇，法院：公司赔偿98.2万
在劳动关系中，劳动者应当服从用人单位的管理，这是劳动者的职业纪律。然而，用人单位故意为难员工，并以不服工作安排为由解雇，这样操作违法吗?
光明网
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体制内下属毫无责任心不听指挥怎么办？
能力不行，是真的新手不太会写汇报材料，还是因为装得不行。如果有比较强大的背景，来工作就是混个日子，这种要么不开心辞职，要么得罪不起，你只能哄着，能干多少是多少。
安徽华图教师考编
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员工“不服从安排”被辞，为何官司各有输赢
当年终岁末遇上疫情防控，这些劳动用工领域的“老话题”出现了“新情况”。本版推出系列报道，试图探求这些新情况引发的劳动争议新问题如何破解，敬请关注。
吉刻新闻
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职场中听从领导的工作安排有那么难吗？
它虽是一句简单的俗语，却说明了一个显而易见的道理:在工作上，要服从领导的指挥，尊重领导的意愿，听从领导的安排，只有这样才能做好你的本职工作。
游走江湖探寻馆藏之旅

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