劳动者可以在离职时对其进行索要，离职证明的作用主要包括可以证明用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，或者证明按照正常手续去办理离职，又或者证明是自由人，可以申请失业金或者应聘新的职位，最后还可以凭此转移劳动者的人事关系、公积金等。
“恭喜您通过我司面试，请您携带身份证、学历证明、原单位离职证明等材料，下周一到公司报到。”北京青年周斌(化名)被公司辞退，几经周折后，找到了一份合适的工作，周斌有些犯难，已经解除劳动关系的前用人单位迟迟不肯为他出具离职证明。
□宋波前不久，东北女孩刘聪（化名）因个人原因从公司离职，公司出具的离职证明载明“刘聪与公司签订的服务期协议尚未履行完毕，违反诚实信用原则”。后经调解，公司重新向刘聪出具了离职证明。法官认为：“出具离职证明是用人单位的义务，并非行使用工管理权及用工评价的手段。
