近日，西安银行在社会范围内发起了一场中层管理人员招聘，这一举动引发了业界广泛关注。招聘启事显示，该行正在面向社会公开招募总行多个业务板块及管理型支行负责人，为银行人才梯队建设注入新的活力。银行社招：人才选拔新趋势社会招聘已成为中小银行选拔中高层人才的重要渠道。
在经济波动与行业变革的双重作用下，银行业正经历一场薪酬调整风暴，降本减薪让“金饭碗”光芒渐暗。近日，一则“三季度员工‘倒贴’3000万给银行”的消息将西安银行推向了风口，一时间各种传言甚嚣尘上，市场一度发出“银行业寒冬竟严酷至此”的唏嘘。
7月15日，西安银行发布公告称，陕西金融监管局已核准梁邦海的公司董事长任职资格。因上述工作调整，梁邦海同时辞去公司行长职务。在公司聘任新任行长并获得监管资格核准前，由梁邦海代为履行行长职责。公开资料显示，梁邦海出生于1970年8月，博士研究生学历，管理学博士，高级会计师。
中新经纬通过同花顺iFinD数据发现，相较于2021年，A股42家上市银行中，2022年半数银行的员工薪酬上涨，超九成银行员工人均薪酬超过30万元，其中，最高的是中信银行，人均薪酬超60万元，最低的是西安银行，人均薪酬仅27万元。
界面新闻记者 | 安震4月25日晚间，西安银行发布公告称，收到证监会陕西监管局出具的《关于对西安银行股份有限公司、廖志生采取责令改正监管措施的决定》。公告显示，西安银行现任独立董事雎国余、廖志生截至2022年11月已连续任职满6年。
