物业公司申请仲裁以解决与购房人李某间的纠纷，李某则向法院申请确认该仲裁协议无效。8月17日记者从北京四中院获悉，因购房人并不知晓物业公司与房地产公司所签物业服务合同中争议解决条款，最终法院裁决该仲裁条款对购房人李某不发生法律效力。
然而，林女士、肖女士按照这种方式与公司签订劳动合同后却遇到不少麻烦，譬如合同约定员工给公司造成损失须双倍赔偿、遭遇工伤损失自负、早晚及周末加班没有加班工资等，这些内容明显不合理甚至违法但已在合同中明确约定，他们又已在合同上签名确认。
老冯于2022年1月5日进入上海TY公司工作，担任CTO。双方签订2022年1月16日至2023年1月15日的劳动合同内载明:“劳动报酬:1、基本工资为4500元/月，岗位工资为15500元/月，另依据公司规定，享有职务消费额度20000元/月，在该额度内凭发票据实报销。”
