大家好，我是陈老师，这一章，我们说，当公司裁员，找你谈话时，你要怎么做？这个问题， 来开始当涉及谈话时，很多人不知道如何进行，但是弄清楚以下三个问题，谈话就会顺利进行。这些问题是：是否同意离职、多少补偿离职，以及何时离职。这些问题触及到众多人的利益，建议将其下载保存，随时备用。
大多数的90后对于就业，往往都是积极进取，并且是老板手中的“一块砖”，哪里需要往哪里搬，而00后却是“一言不合”就炒老板鱿鱼，若是老板与自身性格不合，甚至是遇见职场不友好的事情，那也会直接“仲裁”，丝毫不惯着。
