封面新闻记者 赵紫萱近日，浙江温州一公司老板娄菲在短视频平台宣布公司实行“上4休3”，引发了网民的“围观”。娄菲发布的视频引发网友们的关注网上有消息称，此后该公司就收到了几千份的简历和评论。网友们对此评价褒贬不一，也有不少人质疑此举有较浓的炒作味道。
2025年元旦，正好赶上周三，“上四休三”的假期模式让众多打工人迎来了一个短暂而珍贵的喘息机会。话题#上2休1再上2好潮#登榜热搜第一。很多网友表示：多休了一天生活都有盼头了，放假不再遥不可及，唯一的问题是：能不能一直都在周三放假？
元旦假期已过，周三放假一天的赶脚肿么样？周四上班是不是有种“今天是周一”的错觉（反正我有），有人说周三放假的一周心路历程是酱婶儿的——周一：昨天放假！周二：明天放假！周三：今天放假！周四：昨天放假！周五：明天放假！周末：四舍五入约等于这周没上班！
2025年元旦恰逢周三，“上四休三”的假期模式引发了广泛讨论。话题#上2休1再上2好潮#登上热搜榜首，网友们纷纷表示，周三放假让生活充满希望，精神状态得到改善。携程集团联合创始人梁建章近日表示，携程正在探索四天工作制或缩短工作时间，以提高员工满意度。
来源：【浙江融媒体】做四休三。打工人们狠狠羡慕了。近日，杭州天使湾投资管理股份有限公司（简称“天使湾创投”）在其官方微信号上发布了一则“关于实施四天工作制的通知”，迅速引发关注。相关话题一度冲上热搜榜。
今年元旦恰逢周三，“上四休三”的假期模式让很多打工人感受到了松弛的快乐，“上4休3的好处已经显现出来了”“上2休1再上2好潮”等相关话题也在微博热搜上持续发酵，不少网友评论，周三放假让自己的心情都变好了。仅仅是多放一天假，为何幸福感会如此爆棚？
或许有人还记得一个月前因为“上四休三”上过热搜的一家长沙公司吗？一个月过去了，近日有媒体报道称该公司老板表示不建议新公司模仿——有员工的自律问题在上四休三后暴露出来，个别员工选择去“混”。实际上尽管凤毛麟角，这家公司并非孤例。
九派新闻特约评论员 伍里川2025年元旦，正好赶上周三，无需调休，“上四休三”的假期模式让众多人感觉不错。“上四休三”的话题在网上大热，折射了网友希望进一步改善休假生态的意愿。其实，此类话题在互联网上经久不息。
作者/凯斯编辑/章鱼好消息，今天周六；坏消息，今天上班。打工人还没从闭眼除夕睁眼初七的痛苦中抽离，就又要在周六挤上早高峰了。“休2上4休1”听着还行，实践起来却并不痛快。毕竟周日休息一天之后，打工人将面临5天的连续工作。元旦体验过上2休1上2休2的快乐后，打工人就再也回不去了。
近日，话题#公司要上四休三降薪1000元#冲上热搜第一，引发网友激烈讨论。网友发文求助：公司新举措，留还是走？近日，有网友在社交平台发帖称，所在公司效益不好要控制成本，让员工“上四休三”，但要降薪1000元。老板承诺，等公司效益好了，再恢复原来的工资。该网友求助，自己该不该辞职？
今年4月，微软日本宣布从2019年8月开始，在2300名正式员工范围内试行“上四休三”的新工作制度，即8月份的所有周五都为休息日。近日，他们公布了这种新工作制度试验结果。结果显示，试行新工作制度之后，员工们的劳动生产率与去年的8月相比提高了39.9％。
