有效的培训开场标准是什么？以学员为中心的培训课程中，开场不是暖场，更不是吹牛，而是在课程一开始就聚焦于四个问题：本次学习的内容对学员有什么好处？学员怎样才能更快、更好、更容易地将学习内容用于完成工作？学员能获得什么收益？能避免什么损失？有效开场的技巧有哪些？穿着打扮。
企业培训讲师需要扮演什么角色了?其一，实践者(力行者) 职业讲师必须是实践者，身体力行，有多年实践工作经验，能把自己工作中体会、得失与大家分享，使学员有所受益，而不单单是理论知识的传播，经验与教训是书本上看不到的，也正是学员想了解的。
目前国内大部分中小企业的培训还停留在，人力资源部培训管理者是"导演"，内部讲师是"演员"，学员是"听众(观众)"的阶段，距离"以学员为中心"的培训还有很长一段距离。"以学员为中心"是指培训管理者、讲师要以学员为中心。可我们的内部讲师的功底又如何呢?
阳光讯（记者 杨小娟）8月26日上午，翠华路小学长大校区举行2024级班主任及新任教师培训会。此次培训旨在帮助各位教师带领一年级新生更快适应新环境、融入新集体，同时提升一年级教师队伍的教学管理能力和校园文化认同感。
对于一名老师来说，开场既是老师的精彩亮相，也是老师快速了解学员熟悉学员的一个重要环节，所以说开场做得好课程就成功了一半，精彩的开场第一时间就能够拉近老师与学员之间的距离，让大家快速地接受讲师进入学习状态。
