9月21日，四川一家科技网络公司会计张某娟来电咨询称，她入职该公司时，与公司签订了三年的劳动合同，2022年10月31日到期。张某娟问，第二次签订劳动合同，用人单位未在一个月内续签，可以主张二倍工资吗?
