答复:根据《关于推进“畅通领、安全办”进一步提升失业保险服务质效的通知》要求，2019年12月起对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄，无须个人提出申请，失业人员按照规定同时享受代缴基本医疗保险等其他失业保险待遇。
来源：【新黄河】新黄河记者：罗晓飞 新一轮高温天气来袭，山东继续发布高温橙色预警。近日，山东省人力资源和社会保障厅印发通知，要求严格落实高温天气户外作业规定、防暑降温措施和高温待遇，加强监督检查，切实维护好劳动者合法权益。
今天(8.1)早8:00至8:30，烟台市劳动人事争议调解仲裁院嘉宾做客烟台广播电视台《民生热线》节目，介绍了当前烟台市防暑降温费的发放标准。 主持人：防暑降温费计发标准是怎样规定的？ 院长曲黎辉：根据作业方式不同会有区分。
今日（11日）正式入伏标志着我们进入了一年中最热的三伏天根据预计，本周江南、华南等地多35℃以上高温天气且湿度较大，体感闷热高温之下，如何有效保护劳动者？请查收你的专“暑”权益↓↓↓高温津贴、防暑降温费傻傻分不清？
高温津贴与防暑降温费是不是一回事儿？单独主张高温津贴的诉求能否获得法院支持？要求高温津贴有时效限制？谁来承担举证责任？“每年6月，工资必涨。”深圳市顺丰快递员丁先生拿出手机，打开上个月的工资单，指着明细条，笑称马上就会多增一项——300元/月的高温津贴。
来源：【福州广电-福视悦动】根据市气象台预报，未来数天时间里，福州气温将不断上升。市人社局日前发布提醒：各用人单位应当落实高温天气劳动保护措施，劳动者需加强自我防护。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
来源：【威海新闻网】5月29日，记者从威海市人力资源和社会保障局了解到，为加强高温天气劳动者的权益保障，6月至9月，用人单位应按《山东省高温天气劳动保护办法》规定，对劳动者发放防暑降温费，所需费用在成本费用中列支。
连宁燕 威海报道5月29日，记者从威海市人力资源和社会保障局了解到，为加强高温天气劳动者的权益保障，6月至9月，用人单位应按《山东省高温天气劳动保护办法》规定，对劳动者发放防暑降温费，所需费用在成本费用中列支。
伴随着夏日的到来，根据相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。全国高温津贴一览图 高温津贴与防暑降温费有什么区别？西瓜、冰棍、绿豆汤等可以充抵高温津贴吗？
大小新闻客户端6月19日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 郝露）昨日，烟台市人社局转发上级通知，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》，烟台市2024年防暑降温费仍按照从事室外和高温作业人员每人每月300元、其他作业人员每人每月180元的
高温津贴属于工资还是福利？高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额，所需费用在企业成本费用中列支。
记者6月13日获悉。省总工会、省人社厅、省企业家协会、省企业联合会、省工商业联合会等5部门联合印发《关于切实做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，为高温下的劳动者“保驾护航”。《通知》指出，用人单位对本单位防暑降温工作全面负责。
来源：【西安日报】预报气温最高达到40℃以上，停止室外露天作业；严禁以防暑降温饮料充抵高温津贴……6月13日，为应对夏季高温天气，维护劳动者合法权益，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省企业家协会、陕西省企业联合会、陕西省工商业联合会5部门联合印发通知，进一步加强做好
据北京市气象台预计，5月15日至23日，北京以晴到多云天气为主，气温上升，白天最高气温在27℃至34℃之间，其中本周五（5月17日）气温可冲至34℃。随着气温越来越高，高温津贴的领取引发公众关注。高温津贴与防暑降温费一样吗？“坐办公室”有没有高温津贴?
