到年底了，要做年终总结、或者做年终述职，很多都是干巴巴的文字介绍，没有任何说服力，也不能很好展现自己过去的一年做了那些工作，只用文字介绍，总显得力度不够，也不清楚。用数据化图表化，就一目了然，一张图表就展现出来了，更简洁更有说服力。
人员流动和离职数据分析是我们分析降低离职率的重要手段，同时人员流动的数据在人力资源的数据里也是比较重的一个数据模块，因为我们每个月都要统计人员的入职，离职数据，同时根据入离职数据进行各种关键指标的数据分析，包括人员离职率，新进率，流动率等数据指标，我们月度，年度在分析的时候单单这类数据，就会有很多数据和表格产生，看起来相当的复杂。
