多数人在提起乡镇干部，多少会哆嗦，知道乡镇工作错综复杂，任务量大，每个干部要承担多个岗位工作，可谓“多面手，万金油”，加之下村的环境艰苦，不可预测的因素太多，因此，每个乡镇干部都是被磨炼出来的，很多乡镇干部争向往县城和市区借调、抽调或直接调上去，脱离苦海。
大学生在毕业以后会参加公务员考试，希望能够有一份编制内的工作，而在报考公务员考试的过程中，部分大学生会选择备考事业单位考试，事业单位考试当中，招聘人数相对较多的岗位基本上都在乡镇，因此，部分大学生选择考事业编制以后，上岸之后都在乡镇工作，那么，乡镇事业编制怎么样呢?
大众网记者 韩志磊 滨州报道如何激励各类人才投身乡村建设，打破基层人才职称晋升“天花板”，滨州市人社局积极推进乡镇基层职称制度改革工作，通过实行“直评直聘”和“定向评价、定向使用”的基层职称政策，乡镇聘用高级职称专业技术人员占聘用总人数比例与县区直单位比较，从改革前的落后7%，反
乡镇中小学教师和乡镇公务员，大家彼此之间的差距，究竟大不大呢?最新修订的公务员法已经执行，乡镇机关公务员，现在晋升职务职级，比过去更容易，而中小学教师评职称的竞争，通常比较大，在这方面，公务员可能具有更大的优势。
