日前，安徽省高院印发《2022年全省万人成讼率情况通报》和《2022年安徽法院一站式多元解纷和诉讼服务体系建设质效评估得分情况通报》，天长市万人成讼率92.85件/万人，低于全省平均值、滁州市，为滁州市最低!
发动和依靠群众是“枫桥经验”的精髓所在，建立联络员机制即是发动依靠群众的有效实践，通常是选任熟知村情民意、热心调解、威望较高的群众进行担任，加以培训，给予适当激励考核，配合开展矛盾排查上报、协调化解纠纷等工作，与试量法庭联合形成“群众说事、联络员说理、法官说法”的纠纷化解新模式。
汤旺县人民法院党总支扎实推进党建工作重点任务落实，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，全面提高党建质量，打造坚强有力的战斗堡垒，努力建设让党放心、让人民群众满意的示范机关、模范支部。
11月30日，全省坚持和发展新时代“枫桥经验”暨调解工作会议在汉召开，会上宣读了全省新时代“枫桥式工作法”先进典型的表扬决定并为获奖代表颁奖。共有101个创新工作法的先进典型收到表扬并授牌，其中，我市7个典型案例入选。
近年来，铜川中院深入贯彻落实习近平总书记“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”的重要指示，坚持创新发展新时代“枫桥经验”，主动融入市委市域社会治理大格局，探索构建“三进两联一引”多元解纷新机制，推动了大量纠纷化于未发、止于未讼，2022年，全市法院以线上和线下方式诉前解纷1941件，推动新收案件数量同比下降4.52%，万人成诉率同比下降3.51%，实现了万人成讼率和新收案件数量的“双下降”。
