宝妈送完孩子奔赴零工驿站,退伍军人返乡扎根蓝莓大棚,废弃校舍变身热闹忙碌的微工厂……这些,是肥城市培育“家门口就业”的生动缩影,它们共同编织出社区村庄里那热气腾腾的烟火日常,也解锁了每一个家庭稳稳的幸福密码。宝妈开启自由“上岗”。“来新订单喽!能到岗的宝妈直接来零工驿站!
就业,是最基本的民生。近日,山东印发《山东省“社区微业”三年行动计划(2023-2025年)》(以下简称《计划》),健全社区就业促进体系,增强社区吸纳就业能力,促进城乡居民“家门口”就业创业。《计划》拓展“微就业”,提升社区就业消纳力。
推出三年行动计划、建立零工服务合作社、“微技能”培训送到家门口……肥城市聚焦群众就业所需所盼,努力把“社区微业”打造成经得起实践检验和群众评判的民心工程、暖心工程,以实实在在的工作成效增强社区群众的获得感幸福感。
肥城市坚持把稳增长、保就业作为经济运行合理区间的下限,深入实施就业优先战略,建立健全经济发展、产业结构调整与扩大就业良性互动机制,大力推行以“政策扶持就业、政府开发就业、经济拉动就业、创业带动就业、培训促进就业、内外转移就业、公岗托底就业、社区服务就业”为主题的多元化就业促进模式,着力拓展就业空间,就业形势保持基本稳定,群众增收持续增长。
推动妇女就业增收是构建和谐社会、实现共同富裕的必然要求,也是释放社会生产力、推动经济高质量发展的重要途径。而传统的家庭角色分配,使得妇女在承担职业责任的同时,还要肩负起家庭照顾的重担,这种双重压力往往导致她们在面对就业时“望而却步”,职业中断和收入减少的风险越来越大。
依靠科技赋能,鲜红的辣椒走出了大山;打造全产业链,肥桃成为近万户农民致富的骨干产业;抓住机遇,昔日的“黑色经济”变为现在的“绿色产业”……近年来,肥城市深挖资源禀赋,以“红黄绿”三色描绘绘就最美丰收底色。火红辣椒迎丰收秋来丰收田间忙,火红辣椒产业旺。
“现在俺村里的卫生室上了各种设备,挺方便,不用再跑医院了,服务也很周到,杠好哩。”肥城市老城街道曹庄村村民尹玉兰高兴地说。聚焦优质公共服务供给,近年来,山东肥城着力优化提升医疗卫生服务能力,使公共服务更加精准均衡、优质公平。村级卫生室是保障人民群众健康的第一道防线。
“不出小区就能找工作真方便,还都是附近的公司,离家不远。我看好了一家,谈好了准备去参加复试了。”近日,在山东肥城市新城街道龙山社区,主题为“服务零距离,岗位送到家”的2024年春风行动社区招聘活动成功举办。每年的3月、4月素有“金三银四”之称,是各类人才招聘的高峰期。
为彻底改变过去移民项目分散、连续性不强、效果不佳的现状,肥城市按照移民项目实施“片区打造”的思路,响亮提出“一年定规划、两年见实效、三年出亮点”的高质量发展总体部署,新策划项目坚持与乡村振兴、优势资源挖潜进一步有机衔接,强力提升自我生存发展能力,移民帮扶实现由“输血式”向“造血式
近日,在肥城市新城街道春秋古城,2025年肥城市“才聚桃都・职通未来”集中招聘活动火爆开场。今年刚退伍的韩钰冉一大早就赶来寻找心仪岗位。“回到家乡看到发展变化这么大,心里满是干劲,希望能找到个合适的岗位,继续展现自己的才华和价值。” 韩钰冉说。
1月21日,在肥城市新城街道春秋古城,2025年肥城市“才聚桃都・职通未来”集中招聘活动火爆开场。众多求职者穿梭其间,走企问岗,面对面咨询,现场“带岗”直播同步进行,数万人线上选岗,寻觅新一年里的新机遇。今年刚退伍的韩钰冉一大早就赶来寻找心仪岗位。
就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。今年以来,肥城市着眼促进高质量充分就业,全力打通企业所需、群众所需“任督二脉”,全方位提升就业服务质效,实现了就业数量、质量的协同共增。
就业是最基本的民生。近年来,随着新型城镇化建设步伐不断加快,大批农村人口进城居住,无疑对就业工作带来了挑战。肥城坚持高点定位、高位推动,创新打造了“党建引领聚合力,社区微业惠民生”社区微业品牌,促进城乡居民“家门口”就业创业,在提升社区就业服务质效上走出了一条新路。
乡村要振兴,既需要因地制宜,依托当地的资源禀赋,更需要有“强村公司”的带动和整合,以“强村公司”激发强村富民新动力。近年来,肥城市新城街道东付村始终坚持党建引领,积极探索“强村共富公司”发展模式,因村制宜,村企联建,盘活集体资产,走出了一条独具特色的“村企合一”发展之路。