《保密、不竞争和知识产权归属协议》研究生毕业时，陈鑫许愿要趁着年轻多挣钱，然后把父母接到南昌来。他生于江西抚州市崇仁县的村子，家中以种地为生。中考后被江西最好的高中临川一中挖走。尽管高考发挥失常，但他仍考上了一本，成为村子里屈指可数的大学生。
孙天骄/法治日报最近，来自北京朝阳的王女士遇到一个两难问题——她准备入职一家图书公司，做销售。公司人力部门在递给她入职合同时，还带着一份竞业协议。按照协议，她一旦离职，不得进入同类型公司或竞对（竞争对手）企业，否则要支付违约金10万元。“我一个普通推销员，签哪门子竞业协议？！
一些企业为了控制员工，有意“就高不就低”将竞业限制期限设定为法律容许的最高期限。专业人士认为，这不仅会影响劳动者的职业发展，限制人才自由流动，还会影响了市场高效配置劳动力资源、创新创业的发展，建议进一步明确竞业限制的适用范围和期限。 程序员王小可先后在4家互联网企业工作。
“我一个普通推销员，签哪门子竞业协议”记者调查企业滥用竞业协议问题■ 调查动机近日，读者涂先生来电反映企业滥用竞业协议的问题。涂先生说，他原先是某互联网大厂的一名普通员工，今年2月离职时收到公司启用竞业协议的通知：公司每月补偿他5000多元，限制他入职所有同行业企业，为期一年。
来源 | 闵行检察“感谢检察机关给我们的建议，我们将认真整改，杜绝此类侵犯公民个人信息案件发生。”日前，在闵行区检察院检察建议公开宣告会上，某企业代表对检察机关这样表示。此次宣告会由闵行区检察院副检察长曹化主持，案件承办人、被建议单位代表参会，人民监督员、听证员受邀到场。
李一收到的劳动申请仲裁书。受访者供图有一些年轻人，因为跳槽，被原公司发起竞业限制，需要赔付的“价格”可能比他们在这个公司拿到的工资总额还要多。竞业限制，通俗来讲就是公司通过限制员工离职后的自由择业，来保护自身商业秘密的一种法律手段，期限不超过两年。
