65岁被辞退补偿标准

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一分钟告诉你被辞退，离职赔偿/补偿规则？
自己主动离职不赔偿，自己主动离职一般都没有赔偿或者补偿的，但是如果是因为公司的违法行为引起自己离职，是可以请求赔偿的。
法律菜鸟飞飞飞
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中老年职工注意！被单位辞退了，是该支付经济补偿金还是赔偿金？
这两个概念虽然都涉及到金钱上的补偿，但其目的、依据、适用情形以及计算方法均有所不同。对于中老年职工，理清这些概念和差异，将使他们在面临劳动争议时更为从容应对，明确自身权益。
消费文摘
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别混了！中老年职工被单位辞退了，是支付经济补偿金还是赔偿金？
特别是对于中老年职工而言，理解“经济补偿金”和“赔偿金”这两个常见但容易混淆的概念，是维护自己权益的重要一环。
上海热线百事汇
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超龄无社保劳动者被辞退单位该不该支付经济补偿
原标题:超龄无社保劳动者被辞退单位该不该支付经济补偿。本期主持人本报记者赵琛《工人日报》本人与公司签订了为期3年的劳动合同，时间为2020年1月1日至2022年12月31日。
中工网
劳动者超过60岁被公司解除劳动合同，是否要支付经济补偿金？
60岁的劳动者，已经达到了法定的退休年龄，如果依法办理退休手续，享受了基本养老金待遇，不是公司要解除劳动合同，而是劳动合同终止。
帮兄聊职场
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员工到了法定退休年龄被单位解雇，该不该有补偿？不知道就亏大了
用人单位以劳动者到退休年龄终止劳动关系，需要支付经济补偿金吗？事件回顾2017年12月1日，小群入职A公司。入职当日双方签订《劳动合同书》，劳动合同期限为2017年12月1日至2020年1月27日。2020年1月25日，A公司以小群达到法定退休年龄为由，终止了与小群的劳动合同。
北京群益律师事务所
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违法辞退10年以上老员工的补偿标准
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的工资作为经济补偿金;
素与简l
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根据劳动合同法，公司辞退员工的补偿标准是什么？
具体要看辞退原因，有的辞退是没有赔偿的。你可以参考一下这34种员工离职的原因，看属于哪种情况，相应的赔偿是什么?
律泽法律
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辞退达到法定退休年龄的员工，是否需要支付经济补偿金？
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男年满60周岁，女年满55周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
导演徐律师
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