在90年代的中国，经济改革的浪潮席卷全国，然而这一转型的代价却是4500万工人被迫走向下岗的命运，这个数字不仅让人震惊，更是一个社会的缩影，映射出时代的变迁与个体命运的无常，许多人曾以为，进入国企便是拥有了一份稳定的工作，随着市场经济的推进，这一切仿佛在一夜之间化为泡影。
来源：社保小达人上个世纪90年代，我们国家出现了千万职工大下岗，而且这些下岗职工是一个不能忽视的群体，因为数量是非常庞大的，几乎是接近于4,000万人，时过境迁已经过去了20多年的时间，他们这部分人过得还好吗？现状又是如何的呢？
1978年，中国正式开始改革开放，但要直到1993年，中国民众才真正意识到，市场化改革，可不是只有好处，没有痛苦——从这一年开始，直到2001年，累计4500万国企员工被迫离开原有岗位，到市场上自谋生路。
90年代我国4500万国企职工下岗，面对超过美国大萧条时期的失业率，究竟是如何挺过来的?从1983年在改革开放的过程中，我国悄然试行劳动合同制开始，到90年代全国各大国企和地方集体企业开始全面推行这一政策，并且因此导致大量国企职工在转为合同工的过程面临“下岗”失业的困境。
随着当今社会对于个体要求的提升，许多年轻人已经愈发开始感受到身上的压力，从最基本的获取经济收益，到养家糊口，再到经营人际关系和在一个城市立足，都需要个体具有十分出众的经济实力以及对生活当中各种事务的处理能力。
