年近40不求升职

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体制内过了40岁还没晋升，不妨这样做，为自己的人生及时止损
体制内过了40岁还没有得到晋升，大概率之后的晋升空间也十分有限了。这一类人之所以没有被提拔重用，很大一部分原因是在年轻的时候，没有把握住机会，或者说缺乏这些方面的认知。
百合妈妈读心理
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40岁不想担任实职科长想走职级
前几天，和一个很要好的朋友一起吃饭，这个朋友40岁，任市直一个有权单位的市直科长已经6年了，目前感觉压力很大，想放弃实职科长任二级主任科员。
温酒伴人生
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四十岁以上的，千万别为提拔，去碰基层“有去无回”的岗位
四十二岁的网友咨询我，现在自己是四级主任科员待遇，组织拟派去乡镇任副科实职。我说，你都多大年纪了，没人强制你去，既然是征求意见，干脆拒绝好了。
职场荐读
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40岁还提不上副科，这“四件事”就不要再干了
有是有，但机率不是很高，一般像这种情况领导圈是很难再跨进去了，因为就算是乡镇一级，想当上一二把手都有年龄限制，更别说县级干部、市级干部了。
领导讲话稿来了
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越来越多年轻人当上公务员，不求升职加薪，佛系青年：真的爽
你身边有没有这种人，费尽千辛万苦考进体制内，每天全部重心只在本职工作，和同事的关系随缘，升不升职随便，单位同事饭局不去，领导马屁不拍，上班打卡下班回家每月按时领工资就万事大吉。
四川事考帮
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漫画丨年龄大职务低，才是职场中最大的“坑”
多干多错，少干也错，不干更错有句稍显恶毒的俗话，叫做“老而不死是为贼”这句话放在职场中，也是非常贴切如果你在一个位置上干了十几二十年没挪窝，哪怕你兢兢业业任劳任怨，也很少能换来“扎根岗位”的肯定，更多的是“混”“不思进取”“挡路”之类的嘲讽因为，大龄低职却还在干活的你，让年轻人看
槽逻辑
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42岁没提拔副处就没机会了？中层干部如何避免中年危机？
一正科朋友和我大倒苦水，自己都40多了，领导还在给他“画大饼”，到底要不要辞去中层?我心说，哥们儿，你都多大了?
职场荐读
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党建评：解决基层干部“不想晋升”背后的真问题
最近有媒体调研发现，个别地方少数基层干部想方设法“拒绝提拔”“不想晋升”，部分县乡中层干部岗位出现人才不足、青黄不接的“怪现状”，引起不小关注。对一些党员干部而言，明明处于年富力强的年纪，基层也是干事创业的沃土，怎么就萌生退意、不想进步?
人民网
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年近40不求升职

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体制内过了40岁还没晋升，不妨这样做，为自己的人生及时止损

40岁不想担任实职科长想走职级

四十岁以上的，千万别为提拔，去碰基层“有去无回”的岗位

40岁还提不上副科，这“四件事”就不要再干了

越来越多年轻人当上公务员，不求升职加薪，佛系青年：真的爽

漫画丨年龄大职务低，才是职场中最大的“坑”

42岁没提拔副处就没机会了？中层干部如何避免中年危机？

党建评：解决基层干部“不想晋升”背后的真问题

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今年年龄40，在机关单位上班，科员一枚，还有必要努力升职吗？

事业单位普通职员，年逾四十，升迁无望该何去何从？

40岁了还是国企基层一线员工，该继续努力争取晋升还是混日子？

体制内，42岁，升职无望，又不习惯于混日子，好压抑，怎么办？

40多岁，事业单位，无晋升空间了，没有工作热情，该何去何从？

体制内不求晋升，可以只做份内事，不被甩工作吗？

年近40不求升职

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体制内过了40岁还没晋升，不妨这样做，为自己的人生及时止损

40岁不想担任实职科长想走职级

四十岁以上的，千万别为提拔，去碰基层“有去无回”的岗位

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42岁没提拔副处就没机会了？中层干部如何避免中年危机？

党建评：解决基层干部“不想晋升”背后的真问题

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人到40，在单位没有升迁的机会了下一步怎么走呢？

凡是40岁以上的中年人如果还没当上中层领导看看是不是这些原因

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今年年龄40，在机关单位上班，科员一枚，还有必要努力升职吗？

事业单位普通职员，年逾四十，升迁无望该何去何从？

40岁了还是国企基层一线员工，该继续努力争取晋升还是混日子？

体制内，42岁，升职无望，又不习惯于混日子，好压抑，怎么办？

40多岁，事业单位，无晋升空间了，没有工作热情，该何去何从？

体制内不求晋升，可以只做份内事，不被甩工作吗？