陪产假一向是大家比较关注的话题。粉丝留言问道：“陪产假遇节假日可以顺延吗？工资怎么算？”如果你也有同款疑问，那么今天，就让小编来带大家一起了解下！陪产假遇节假日可以顺延吗？根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用，遇法定节假日顺延。
有关育儿假、护理假等相关假期落实落地。各地级以上市人力资源和社会保障局、卫生健康局:为贯彻落实新修改的《广东省人口与计划生育条例》规定的相关假期，维护职工休息休假权利，促进人口长期均衡发展和社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》等有关法律法规政策规定，结合我省实际，提出如下贯彻实施意见，请认真贯彻执行。
小于的妻子小静11月1日顺利生产。为了多陪伴妻子，小于便向公司提出，从11月18日开始休10天的配偶陪产假，公司予以了批准。但公司同时也表示，按照规定，小于请陪产假期间的工资按其工资的80%支付。公司的做法对吗？小于的配偶陪产假工资到底是怎么算的呢？
女职工产假有几天？男职工有陪产假吗？办理退休后，多久能拿到养老金？这些问题你知道答案吗？一起来看权威解答↓女职工能享受多少天产假？单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。难产者，增加产假15天。多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。
