劳动法请假多长时间自动离职

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奇葩！公司规定员工请假超3天自费缴社保，全年请假超24天自动离职
阳光重庆微信公众号消息，在江津上班的老王最近遭遇了头疼事儿:家里有急事需要请假，可厂里出了新规——请假时间超过3天，这个月的保险费就得全额自行缴纳了。
京报网
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病假工资怎么算？请假多久会被辞退？这份实用指南帮你避坑！
按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假最长可以达到24个月，但前提是你参加工作至少20年，并且在本单位工作10年以上。
天添向上
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在员工请假单位未批准的情况下，员工未出勤，用人单位可否解除劳动关系？
在员工请假单位尚未批准的情况下，员工未出勤，用人单位可否以严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同?
环球网
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公司规定只要员工生病请假超过20天将被解除是否合法
当尹某依据医生开具的病假证明向公司提出请假时，却遭到了公司的拒绝，公司称因尹某请假时间超过20天，公司将会根据双方劳动合同的约定，解除双方的劳动合同。
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员工请事假，公司是否有权不批？高院判例来了
2015年12月10日，双方签订的《劳动合同补充协议》，其中第2.2.20条规定，“连续旷工两天以上或累计旷工三天以上者”，属于“严重过失/严重违纪”，第1.1条规定:“严重违纪无偿解除劳动合同”。
天津二中院
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女子下班遇车祸，续假遭拒被自动离职，当事人：已向劳动部门申请仲裁
近日，广东湛江赵女士在网上爆料，她因伤住院7天，请了7天假，续假时却遭到公司拒绝。之后公司以旷工超过三天为由，要求赵女士自动离职，甚至将赵女士个人信息发布到公司员工群。爆料视频发布后，引起网友热议。3月11日，经视直播记者联系上视频发布者赵女士。
经视直播
员工突然不来上班了、“不辞而别”了，能按“自动离职”处理吗？
2019年11月5日，张某入职A商贸公司，同日，双方签订5年期劳动合同，双方劳动合同正常履行至2020年8月3日。
光明网
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母亲病重请假遭拒，竟还“被离职”！法院这样判
因母亲病重，陈先生向公司请假回老家遭拒，心急的他下班即赶回老家。可这之后，公司以旷工为由将其视为“自动离职”，陈先生因此诉至法院。
北青网
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