近期，一名医生给领导的一封信在网络上引起了热议，信中表示“我是同学推荐来咱医院上班的，听他说只要好好干活，一个月的奖金基本也有3K+，本是满怀欢喜、充满期待的来咱院神经外科就职，但是在工作期间，有些许不顺心，具体是神经外科绩效分配问题。”
本人上一篇文章1次裁员，8处违法，咸阳妇幼保健医院这波操作666已经详细分析了医院在这次裁员过程中8次违法行为，总共获得了430多万推荐，33万多次阅读和2250多次评论，并且登上了咸阳“10大热议”排行榜，在咸阳本地获得49.7万人次的围观，可见这件事在社会上引起的关注程度。
就昨天写的《中山一院博士后的呐喊，能否对疫情防控下的医疗管理体制带来影响?》一文，直接把医院部门分为临床医技科室和行政后勤部门，这种分法其实比较粗放，也是90年代以前，行政后勤部门比较少的时候的叫法，那个时候，医疗机构一般除了临床医技科室以外，也就院长、很少几个副院长，部门有办公室、医务科、护理部、后勤科、财务科等。
今日热议:没有关系和人脉，在县医院工作三年还是临时工。丁香园站友 @人生怎可永如初见 发起求助:三年前因为国家政策改革，我们专业变成了影像技术而非影像诊断，于是我放弃了考研的决定，因为考研也没有诊断权利，就这样我回到了家乡县人民医院工作。
